リスン、2022年チームビルディングイベント「共に繁栄する」でチームを結集

2022年7月28日 – 秦嶺山脈南麓の生態保護区に佇むRisun Bio-Techは、「協働による進化、集団としての卓越性」をテーマにした3日間の没入型チームビルディングイベントを成功裏に終了しました。このプログラムでは、企業文化のパラダイムを再定義するだけでなく、12のカスタマイズされたコラボレーションシナリオを実施し、「一人ひとりがイノベーションの原動力となる」という精神を組織のDNAに根付かせました。
従業員は、問題解決ゲーム、クリエイティブワークショップ、部門間の連携強化を目的とした屋外アドベンチャーなど、ダイナミックなチャレンジに取り組みました。ハイライトとなったのは、限られた資源を使ってチームが構造物を設計する「橋渡し」コンテストや、集団の成果を象徴する共同アートプロジェクトです。

文化的な啓示
ゼネラルマネージャーのデニー・ヤオ氏が、Risun 組織の相乗効果に関する白書を発表したキャンプファイヤーでのスピーチは、深い共感を呼びました。「コラボレーション (C) が生理活性化合物の分子式における中核要素であるように、チームメンバー一人ひとりの 0.1° の調整は、ベータグルカンのらせん構造のように、集団効力の飛躍的な成長を引き起こす可能性があります。」
このイベントでは、経営陣による感動的なスピーチも行われ、個々の貢献を称え、「すべてのメンバーが力を発揮するチーム」という会社のビジョンが強調されました。従業員はこの取り組みを高く評価し、多くの従業員がモチベーションの高まりと同僚とのより深い絆の強化を称賛しました。

山から研究室へ：勢いを維持する
このイベントから生まれた「イノベーションセルイニシアチブ」が進行中です。12の自主組織化されたマイクロイノベーションチームが現在、次のような分野で競い合っています。 抽出するイオンプロセスの最適化と持続可能なパッケージング。マーケティング部門と品質管理部門が共同で立ち上げた「透明なサプライチェーン」プロジェクトは、10月のFICヘルスエキスポで初期成果を発表します。
北緯33度26分の星空の下、このチームの覚醒がRisunの研究開発のブレークスルーを加速させています。28人の情熱的な精神がまるで生理活性分子のように一直線に並ぶ中、私たちは確信しています。協働進化の力こそが、天然化合物研究の新たな境地へと私たちを導いてくれるのです。
「このイベントを通して、成功は信頼と相互扶助から生まれることを改めて実感しました」と、ゼネラルマネージャーのデニー・ヤオ氏は述べています。リスンは、一人ひとりの意見が尊重され、チームワークがイノベーションを推進する文化を育むことに引き続き尽力してまいります。